培训中心规章制度 

导读:十六、学员实习操作管理制度1、每个学员都必须参加实习操作训练课学习,十七、培训档案管理制度1、严格按《档案法》管理,2、严格按《助帮职业技能培训学校管理实施细则》的规定进行管理,3、全校培训档案实行统一领导,4、档案管理建立管理制度,十八、教材使用发放管理制度,依据助帮职业技能培训学校文件,教材统一培训中心订购,或经培训中心同意订购其推荐的教材,2、教材存放于中心资料室,班主任根据各班培训人数

培训中心规章制度 

十六、学员实习操作管理制度 1、每个学员都必须参加实习操作训练课学习。学员在上实习操作训练课时必须专心致志,认真听讲。

2、学员必须严格遵守课堂纪律,做到一切行动听指挥。

3、严格考勤管理,学员实习操作时必须在指导老师的带领或指导下进行,严禁学员擅自操作,乱摸乱动。

4、演示和操作时,严格按《操作规程》规定的步骤和程序进行。不清楚的地方,严禁擅自操作,严禁误操作。

5、操作机械电气设备时,必须注意安全,实现安全操作。 6、爱护教学模型和实物,不得摔打、乱放、乱扔,用后要复位。 7、保持实习操作教学课堂的清洁卫生。

十七、培训档案管理制度 1、严格按《档案法》管理,依法办事。

2、严格按《助帮职业技能培训学校管理实施细则》的规定进行管理。 3、全校培训档案实行统一领导,分级管理的原则,维护档案完整。 4、档案管理建立管理制度,职责分明,责任到位。

5、各门、各类、各种载体的档案,从立档、归档、保管到销毁,实行动态管理,规范操作。

6、档案的利用和公布,必须符合法定程序和学校的有关规定,简化手续,提供方便。利用未开放档案,按有关主管部门的规定,未经同意,任何组织和个人无权公布。

7、档案管理的法定职责落实,依法自律,依法监管。

十八、教材使用发放管理制度

1、根据教学计划,依据助帮职业技能培训学校文件,教材统一培训中心订购,或经培训中心同意订购其推荐的教材。

2、教材存放于中心资料室,安排人员专管。建立教材入库、出库、台帐,做到账物相符。

3、教材管理人员应根据教材使用情况,及时提出教材订购计划。 4、开班前一天,班主任根据各班培训人数,到资料室领取教材。 5、教材出库时,必须填写教材领用登记表。填表要求字迹清楚、数量准确,不随意涂改。

6、开班后第四天,班主任必须将发放后多余教材退回资料室。 7、教材管理人员应经常整理入库教材,及时结算教材款。

十九、财务管理制度

1、 助帮职业技能培训学校培训中心设立会计一名、出纳一名。负责培训中心的日常账务管理。

2、 认真学习国家的教育、财经方针政策和法规,运用科学的管理方法,合理安排、使用培训经费,认真贯彻《会计法》和《财政法规》。

3、建帐、记账、算账、报账等工作做到了手续齐全、数字准确、存档规范 4、 学员收费严格按物价局的统一规定和收费标准。

5、 出纳负责办理支票和各项费用报销工作,会计负责各项开支的记账工作。 6、严格执行事前申请、事后报销制度,不符合规定的不予支付。 7、定期向学校报告中心工作和中心财务状况。

8、 中心依照法律法规和财政主管部门的规定建立本中心的财务、会计制度

和财产管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整,主动接受上级相关部门及主管部门的监督,并在每一会计年度终了时做出财务会计报告。

二十、后勤管理制度

1、学校后勤服务定专人负责。

2、切实搞好培训期间供水、供电、卫生,及时维护、维修好设施、设备;提供必须的用品、用具等。

3、教材管理要坚持入库验收、登记、盘查制度和出库登记制度。物质采购须搞好市场调研,采购人员决不允许有徇私行为,否则,将追究采购人员的责任。相关物品采购,应做到先批后买,做到报账手续齐全。

4、后勤服务人员应树立全心全意为学员服务思想,热情、礼貌、文明、细心、周到,做到有问必答,急学员所急,想学员所想。

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